😜 Рекламные договоры: на что обратить внимание

Ни одна компания не обходится без размещения рекламы. Сегодня мы разберем 3 главных вопроса, которые стоит урегулировать в рекламном договоре:

1️⃣На ком ответственность за содержание рекламы?

К содержанию рекламы предъявляется много требований. Реклама не должна противоречить профильному ФЗ о рекламе, не должна нарушать интеллектуальные права третьих лиц, порочить честь, достоинство и деловую репутацию. Логично возложить соблюдение всех этих требований на того, кто разрабатывает содержание рекламы.

Тем не менее, если другая сторона видит явные нарушения в рекламном материале, она должна быть вправе отказаться от размещения рекламы.

2️⃣Кто обеспечивает наличие согласий получателей?

Рекламу нельзя рассылать без согласия получателя. Кому-то из контрагентов нужно эти согласия собрать. На практике это лучше доверить владельцу клиентской базы. У другой стороны должно быть право запросить подтверждение дачи согласия.

3️⃣На ком маркировка?

Если по договору будет размещаться Интернет-реклама, сработают обязательные требования о маркировке. Целесообразно заранее решить, кто будет получать токен, проставлять пометки и подавать статистику. Контрагент обязанной стороны должен своевременно предоставлять ей всю необходимую информацию для передачи в ОРД.

🏆 Сегодня на портале Право.ру был опубликован пятый индивидуальный рейтинг юристов «Право-300».

Мы рады сообщить, что управляющий партнер ЮК «Зарцын и партнеры» Людмила Харитонова и руководитель практики Цифрового права Валерий Афонин были включены в рейтинг в категориях:

💙ТМТ (Телекоммуникации, медиа и технологии);
💙Цифровая экономика.

🥳 Поздравляем с заслуженным признанием!

‼️Риски агрегатора

Если вы создаете агрегатор (в любой сфере), то вам нужно проверить закрыты ли следующие риски:

🔵 Риск признания вас продавцом (исполнителем).
Помните кейс Яндекс такси, когда агрегатор возместил убытки пассажиру? Хотя фактически услуги перевозки Яндекс не оказывал. У любого агрегатора есть такой риск (особенно в сфере B2C).

Что делать уже сейчас: проверьте свои договоры и самое главное (!) контент сайта (чтобы все написанное не воспринималось как оказание услуг именно вами).

🔵 Налоговые риски. Большинство агрегаторов участвует в расчетах, т.е. «пропускает» денежные средства от продавца к покупателю через свой расчетный счет.
Что видит ФНС – бООльшие обороты и маленький налог (который агрегатор платит с комиссии).

Что делать уже сейчас: подумать над использованием номинального счета или проверить свои договоры на риски переквалификации со стороны ФНС.

🔵 Риск нарушения исключительных прав и блокировки ресурса.
На агрегаторе пользователи могут выкладывать различную информацию (например, карточку товаров). И всегда есть риск, что размещенная информация будет нарушать исключительные права. Площадка должна включить в договор положения, которые освободят ее от ответственности за информацию.

Что делать уже сейчас: проверить, есть ли на сайте информация для правообладателя о порядке подачи жалобы, ввести процесс работы с такими жалобами, изучить, в каких случаях площадка может использовать статус информационного посредника.

🔵 Бизнес в рассрочку: как мы помогаем минимизировать риски продавца

Допустим, вы являетесь продавцом одной из самых крутых компаний в России, но покупатель не хочет выплачивать 100% суммы сделки сразу. Что делать? Как «разбить» платежи, избежав потери активов (есть риск, что покупатель после сделки начнет «выводить» активы)? 

📌 Шаг 1. Для начала проведите переговоры с покупателем, обозначьте основные этапы сделки (% долей / акций, передаваемых в зависимости от этапа сделки; сумма, передаваемая по траншам и иные условия)

📌 Шаг 2. Обязательно проанализируйте предложения покупателя или драфты документов на предмет наличия «защитных» инструментов по вашим долям / акциям. Есть вероятность, что покупатель включит условие о том, что до передачи всей суммы по сделке доли / акции не будут находиться в залоге у продавца – это риск!

📌 Шаг 3. Если вы, проанализировав документы, не обнаружили «защиту» долей / акций, то рассмотрите и предложите покупателю один из следующих вариантов (список не исчерпывающий): 

💙Обратный опцион (заключается договор купли-продажи доли, параллельно заключается обратный опцион, по которому вы получаете право обратно выкупить у покупателя долю / акции в случае определенных обстоятельств (нарушение договоренностей по оплате и т.п.));

💙Два опциона: прямой и обратный.
По такой модели и у покупателя, и у продавца есть опционы. Покупатель по графику оплаты получает только часть оговоренных долей / акций. Далее заключается прямой опцион, по которому покупатель вправе приобрести оставшиеся доли / акции при наступлении определенных обстоятельств. До реализации опциона, доли / акции находятся у вас.

На оставшиеся доли заключается обратный опцион продавца, то есть вы получаете право приобрести обратно доли / акции (те, что в собственности уже у покупателя) при наступлении определенных обстоятельств (нарушение покупателем договоренностей).

💙Включить в договор купли-продажи положения об обеспечении исполнения обязательств покупателем: независимая (банковская) гарантия, поручительство и прочее.

В рамках моделей по опционам мы рекомендуем заключить корпоративный договор, чтобы на время «рассрочки» корпоративные права и обязанности осуществлялись под администрированием продавца (минимизируем риски «вывода» активов и прочие).
 

☁️ GDPR: а мне оно надо?

Зачастую бизнес, выходя на новые рынки и масштабируя деятельность своих проектов, не задумывается о необходимости изменения правил обработки персональных данных своих клиентов. GDPR (General Data Protection Regulation) — основной документ, регулирующий обработку персональных данных граждан Евросоюза.

❓Кому нужно соответствовать требованиям GDPR?

Бизнесу, который:
(1) зарегистрирован на территории Евросоюза или
(2)предлагает свои товары/услуги гражданам Евросоюза или
(3) собирает данные граждан Евросоюза (например, cookie-файлы).

Если GDPR вам всё-таки нужен, проверьте прямо сейчас соблюдение его положений. Мы подготовили краткий чек-лист требований к обработке персональных данных:

1️⃣У вашей компании есть представитель на территории Евросоюза, который взаимодействует с надзорными органами. 

2️⃣Вы знаете какие данные клиентов обрабатывает ваша компания, как, для каких целей и в какие сроки.

3️⃣Вы точно знаете правое основание обработки каждой категории используемых данных.

4️⃣У вас есть перечень лиц, которые имеют доступ к имеющимся у вас данным клиентов. 

5️⃣Вы не скрываете от клиентов вашу политику в отношении обработки их данных.

6️⃣Вы обеспечиваете регулярную защиту обрабатываемых данных, в том числе от утечек.

Вуаля! Базовые требования GDPR к обработке персональных данных соблюдены.

✉️ За более глубокой проработкой и оценкой состояния используемой в бизнесе политики конфиденциальности вы можете обратиться к команде наших юристов по почте:  [email protected]

⚡️Особые экономические зоны

Компаниям, которые подходят к установленным пределам по специальным налоговым режимам или ищут дополнительные возможности по снижению налогового бремени, стоит обратить внимание на особые экономические зоны (ОЭЗ).

🔥 Какие льготы дают ОЭЗ?
Типичными льготами для ОЭЗ являются льготы по налогу на прибыль, имущество, землю, а также транспортный налог и НДС*.

*льгота по НДС действует только на импорт товаров на территорию ОЭЗ.

У большей части ОЭЗ налоговые льготы одинаковые, однако у некоторых могут быть несущественные отличия.

💯 На примере ОЭЗ "Технополис Москва" можем рассмотреть конкретные ставки:

- Налог на прибыль – 2%/7%/14,5% (до 2028/32/после 2032 года):
- Налог на имущество – 0% (в течение 10 лет);
- Налог на землю – 0% (в течение 10 лет);
- Транспортный налог – 0% (в течение 10 лет);
- НДС – 0%.

✅Ключевые условия для вступления:

- Осуществление деятельности на территории ОЭЗ;
- Осуществление подходящего вида деятельности;
- И иные условия, которые могут устанавливать сами ОЭЗ.

➡️ Сколько ОЭЗ в России?

Всего на территории России 54 ОЭЗ, из них 2 — Портовые, 7 — Туристско-рекреационные, 11 —  Технико-внедренческие и 34 — Промышленно-производственные.

Помимо особых экономических зон в России существуют и иные зоны с льготным налогообложением, например, особая экономическая зона в Калининградской области или различные Инновационные научно-технологические центры (ИНТЦ).

🔹Особые экономические зоны предоставляют компаниям целый ряд льгот, среди которых пониженные налоговые ставки, доступ к кредитам по минимальным ставкам и другие преимущества. Поэтому, компаниям, которые стремятся к снижению налогового бремени или рассматривают дополнительные возможности для развития бизнеса стоит обратить внимание на возможность работы в ОЭЗ.

🔹 Кроме того, существует большое количество зон с льготным налогообложением, что позволяет подобрать наиболее подходящий вариант в зависимости от направления деятельности компании.

✔️ Детекция рисков компании собственниками: полезные советы

Риски. Все говорят про них, но никто не знает как и где их обнаружить самим. У нас есть несколько рекомендаций (операционных), которые помогут выявить ключевые риски в компании. Вот некоторые из них:

📌 Рекомендация 1. Проводите качественную постоянную юридическую экспертизу входящих и исходящих документов (даже если вы являетесь собственником – юристом, важно не нарушить операционные процессы компании, в случаях постоянной «самопроверки» документов).

📌 Рекомендация 2. Проверьте, проводились ли ежегодные собрания участников, одобрены ли сделки (если необходимо одобрение по уставу, в соответствии с законодательством).

📌 Рекомендация 3. Задайте себе вопрос: знаете ли вы содержание внутренних документов компании, знаете, какие у вас есть юридические возможности и обязательства.

📌 Рекомендация 4. А знают ли сотрудники свои права и обязанности? Проводите обучение сотрудников – тут важно чтобы и они были осведомлены о рисках и возможностях бизнеса и внутрирабочей деятельности.  Повышайте квалификацию своих сотрудников.

📌 Рекомендация 5. Внимательно следите за финансовой и налоговой составляющей компании (несмотря на наличие бухгалтера, спланируйте встречи, групповые звонки для презентации промежуточных результатов деятельности компании).

📌 Рекомендация 6. Если вы сменили юрисдикцию, внимательно изучите действующее законодательство, проконсультируйтесь с местным специалистом.

📌 Рекомендация 7. Проверьте, все ли процессы внутри налажены – знают ли сотрудники, кто за что отвечает, как проводятся операции.

📌 Рекомендация 8. Проверьте, соблюдается ли режим конфиденциальности информации, применимое законодательство.

Безусловно, это не исчерпывающий список рекомендаций и он может быть дополнен и/или скорректирован. Более того, сюда мы осознанно не включили Due Diligence – комплексную проверку документов компании (это скорее организованный для специальных целей процесс, который собственники компании проводят с помощью внутренних департаментов или внешних консультантов).

➡️ А какие рекомендации соблюдаете вы?
 

🔄 Поручение на обработку персональных данных — как правильно оформить.

Если вы ведете бизнес через интернет, вы с огромной вероятностью:

- собираете персональные данные пользователей своего сайта,

- передаете собранные персональные данные целому ряду лиц.

Данные могут передаваться хостинг-провайдерам сайта, сервисам по автоматизации рассылок, сервисам контекстной рекламы, провайдерам отдельных интерактивных элементов сайта, таких как онлайн-чат, внешней бухгалтерии, а также многим другим подрядчикам, которые интегрированы в ваши бизнес-процессы и осуществляют аутсорс тех процессов, которые вы могли бы осуществлять самостоятельно.

С точки зрения закона все эти лица являются обработчиками персональных данных ваших пользователей.

Что нужно сделать, чтобы обработка персональных данных на стороне ваших контрагентов была законной?

1️⃣ Получить согласие пользователя на обработку персональных данных по поручению.

На практике достаточно указать в согласии на обработку персональных данных, что вы вправе передать персональные данные вашим контрагентам. Это должны быть конкретные лица, можете собрать их на одной странице вашего сайта и вставить в согласие ссылку на эту страницу.

Смело пропускайте данный пункт, если обрабатываете персональные данные на основании договора или закона. Если обработка по поручению осуществляется на альтернативном согласию основании (ч. 1 ст. 6 ФЗ "О персональных данных"), согласие на обработку по поручению брать не требуется.

Хотите перестраховаться — закрепите в договоре с пользователем ваше право на передачу персональных данных третьим лицам и укажите ссылку на страницу сайта, где перечислили этих лиц. Согласие на обработку персональных данных по поручению — одно из немногих согласий на обработку персональных данных, которое можно включать в договоры с субъектами персональных данных.

2️⃣ Включить в договор с контрагентом поручение на обработку персональных данных.

Поручение должно соответствовать трем критериям, оно должно содержать:

💙перечень действий (операций) с персональными данными, которые будут совершаться обработчиком,

💙цели обработки персональных данных, передаваемых обработчику,

💙обязанности обработчика по соблюдению конфиденциальности персональных данных и обеспечению их безопасности с указанием требований к защите обрабатываемых персональных данных.

Предусмотрев все три положения в договоре, вы легализуете такую передачу и обработку.

Главное не забыть дополнить политику обработки персональных данных (если предусмотренный в договоре процесс обработки персональных данных  в политике не расписан) и уведомление об обработке персональных данных, направленное через сайт Роскомнадзора.

❌ А что будет, если не соблюдать данные требования?

Ненадлежащим образом оформленная обработка по поручению может стать основанием для привлечения вас как оператора персональных данных к ответственности по ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ. Кроме того, субъект персональных данных может признать ваши действия нарушением законодательства о персональных данных и взыскать с вас компенсацию морального ущерба.

Интересно, что обработчик в данном случае ничем не рискует, именно на оператора возложена обязанность надлежащим образом оформить поручение. Он и будет отвечать в случае нарушения закона.

ℹ️ Нелегальная занятость – внимание всех, кто работает с СМЗ

С самозанятыми работает почти каждый бизнес. Причины разные, но в большинстве своем:
- налоговая оптимизация (для бизнеса это существенное снижение нагрузки);
- простота набора и расставания с частью команды.

Долгое время бизнес при работе с СМЗ руководствовался следующими принципами:
- договор с СМЗ не должен иметь признаки трудового договора;
- важно корректно выстроить документооборот (формировать задания, акт и т.д.);
- при выплате не стоит делать это в «зарплатные» дни.

⚡️Но в 2024 ситуация резко поменялась.
В Приказе Минтруда от 2 февраля 2024 № 40н были определены признаки нелегальной занятости. И если находится у компании (ИП) хотя бы один такой признак, то информация о таком работодателе будет передана в Роструд и комиссию по противодействию нелегальной занятости.

На языке бизнеса это значит: вас заметили, будут проверки, запросы документов и есть существенный риск штрафов.

✅Что делать?

1. Проверить, есть ли у вас следующие признаки:

- выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников (доплаты и выплаты в пользу работников по гражданско-правовым договорам в расчет не берутся);
- наличие более 10 заключенных договоров с самозанятыми физлицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы которых в компании составляет более 3 месяцев за год;
- отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%.

Важно! Эти признаки не отменяют признаков трудовых отношений (определены в Постановлении Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15).

2. Если хотя бы один признак есть – вас вызовут. Начинайте готовится уже сейчас:

- проверьте свои процессы взаимодействия с СМЗ;
- проверьте свои договоры;
- посмотрите как вы находите СМЗ и где;
- как платите СМЗ и за что.

‼️Чем вы рискуете:

- штрафы КоАП (на компании до 100 000 руб. за каждый факт) за уклонение от оформления трудового договора;
- штраф за выплату сотрудникам зп ниже МРОТ;
- налоговые штрафы и привлечение к налоговой ответственности;
- реестр недобросовестных работодателей (появится в свободном доступе уже в 2025 г);
- споры с СМЗ о переквалификации отношений в трудовые.

👀Чем можем помочь мы:
- провести аудит документов и процессов. Не просто сказать, где плохо. Мы дадим рекомендации что и как поменять;
- провести внутреннее обучение для юристов, бухгалтерии или бизнеса. Иногда юристы все понимают, но бизнес не готов оценивать эти риски. Мы в рамках тренинга покажем, где риски и как их исправлять.

Чтобы обсудить Ваш конкретный кейс – напишите нам:

✉️ Написать

🔲 Мы ищем активных и ответственных стажеров в следующие практики нашей компании:

⏩ Цифровое право
⏩ Цифровые налоги
⏩ Сопровождение и поддержка бизнеса

Требования:
✔️ обучение на 3-4 курсе бакалавриата или в магистратуре по юридической специальности
✔️ базовые знания гражданского, интеллектуального, корпоративного, налогового права
✔️ знание законодательства о рекламе, персональных данных и налоговом маневре в IT будет преимуществом
✔️ желание развиваться в сфере договорного права
✔️ возможность посвящать стажировке не менее 20 часов в неделю

Условия:
🔺длительность стажировки – 1 месяц
🔺 полностью удаленный или гибридный формат работы
🔺 участие в работе с реальными проектами
😀 возможность получить рекомендательное письмо по итогам стажировки
🔺 стажировка неоплачиваемая, но лучшие стажеры могут получить возможность стать частью нашей команды

📨 Резюме и сопроводительное письмо направляйте на почту [email protected].
В теме письма необходимо написать "стажировка" и указать выбранную практику.

⭐️ Сегодня мы хотим поделиться с вами анонсами мероприятий апреля:

📌 9 апреля в 18:00 пройдет вебинар "Legal Due Diligence глазами продавца и покупателя".

На вебинаре обсудим:
- Факторы и документы, предшествующие проверке (что сторонам точно нужно обсудить до Legal Due Diligence);
- Периметр проверки;
- Юридические риски и как их степень оценивает бизнес;
- Интересные кейсы.

🔗 Зарегистрироваться

📌 16 апреля в 18:00 пройдет вебинар "Применение льгот для IT-компаний — основные вопросы, заблуждения и практика применения"

На вебинаре ответим на следующие вопросы:
- Какие льготы действуют на данный момент?
- С какого момента можно начать применять льготы?
- Какие виды деятельности считаются IТ-видами деятельности?
- Маркетплейс: быть льготе или не быть?
- Что ждет IТ-сектор в 2025 году?

🔗 Зарегистрироваться

📌 22 апреля стартует новый поток курса повышения квалификации "Юрист IT компании".

Курс подготовлен с учетом последних изменений законодательства и судебной практики.

Он подойдет:
- Практикующим юристам;
- Адвокатам;
- Студентам;
- Руководителям компаний, запускающим IT проекты;
- Продакт менеджерам;
- Государственным служащим.

🔗 Подробнее о курсе

🔺 Следите за обновлениями!

📍 Рекомендации для релокантов (ч.1)

Если гражданин Российской Федерации покидает территорию страны на неопределенный срок, у него остается ряд обязательств, которые необходимо исполнять и за которыми следует следить. Делимся наиболее значимыми из них:

1️⃣Наличие ВНЖ в иностранной юрисдикции

Необходимо подать уведомление в ТО МВД РФ о получении ВНЖ на территории иностранного государства в течение 60 дней (документ получен из РФ) / 30 дней (документ получен из иностранной юрисдикции)

❗️Риск: уголовная ответственность, штраф до 200 000 руб. или обязательные работы.

2️⃣ Снятие с воинского учета при утрате резидентства РФ

Необходимо дистанционно (почтой) направить заявление в орган воинского учета об отъезде из РФ в течение 14 дней со дня истечения 6-месячного срока

❗️Риск: административная ответственность в виде предупреждения (в первый раз) или штрафа от 500 до 3000 руб.

3️⃣Наличие статуса учредителя КИК

Необходимо подать уведомление в ИФНС об участии в КИК / изменениях доли участия в КИК / прекращении участия в КИК в течение 3 месяцев с момента наступления события

❗️Риск: штраф 50 000 руб. при пропуске срока

✔️При наличии статуса налогового резидента РФ:

Необходимо подать уведомление в ИФНС о прибыли КИК за 2022 год (уведомлять о компаниях в ЕАЭС - не надо) до 30 апреля 2024 г. с приложением финансовой отчетности:
•  финансовая отчетность (представляется независимо от достижения «порогового» значения прибыли КИК в 10 млн руб.);
•  аудиторское заключение (не представляется, если КИК зарегистрирован в стране СОИДН + страна обменивается информацией с РФ + в стране аудит не является обязательным;
•  документы, подтверждающие освобождение от налогообложения по ст. 25.13-1 НК РФ;
•  налоговая декларация по налогу на прибыль (если прибыль не подлежит налогообложению – декларация не заполняется в части КИК)

❗️Риск: штраф 500 000 руб. за каждую иностранную компанию.

❌При утрате статуса налогового резидента РФ – отчетность по КИК не представляется (даже при получении дивидендов), но необходимо будет ответить на требование ИФНС в личном кабинете о причинах непредставления уведомления о КИК вместе с отчетностью (штраф не взимается)

4️⃣ Открытие счетов в иностранных банках

✔️При наличии статуса резидента РФ:

Необходимо подать уведомление в ИФНС в случае открытия, закрытия и/или изменения реквизитов банковского счета в течение 30 дней с момента наступления события

❗️Риск: штраф от 1000 до 1500 руб. (пропуск срока), штраф от 4000 до 5000 руб. (не подавали)

Необходимо направить отчет о движении денежных средств в ИФНС (кроме счета на территории ЕАЭС) до 01 июня 2024 года

❗️Риск: штраф 300 до 3000 руб. (пропуск срока), штраф 2000 до 3000 руб. (не направляли)

❌При утрате статуса налогового резидента РФ – уведомление об открытии счета и отчет о движении денежных средств не представляются.

🛬 Рекомендации для релокантов (ч.2)

5️⃣Уплата налогов на движимое / недвижимое имущество в РФ

1. Необходимо подать 3-НДФЛ в ИФНС до 30 апреля 2024, если доход получен в 2023, и уплатить НДФЛ до 15 июля 2024, если доход получен в 2023, со следующих доходов:

•  доход от других физических лиц, в т.ч. подарки от физ.лиц (не родственников);
•  доход получен от организаций, не являющихся налоговыми агентами, на основе трудовых договоров или ГПД;
•  доход получен от источников за пределами РФ;
•  доход от продажи имущества или имущественных прав;
•  налог с дохода не был удержан налоговым агентом (например, подарок от организации);
•  выигрыши в лотерею;
•  вознаграждение, выплачиваемое физлицу как наследнику.

❗️Риск: 5% от суммы не уплаченного налога за каждый месяц, с момента установления факта не предоставления декларации.

Налоговые нерезиденты должны подавать 3-НДФЛ и самостоятельно уплачивать налог только за доходы, полученные на территории РФ (например, с продажи автомобиля в России).

2. Необходимо уплатить налог на имущество до 1 декабря 2024

❗️Риск: штраф от 20% до 40% от суммы неуплаченного налога (+ начисляется пеня).

3. Необходимо уплатить транспортный налог (ставка зависит от региона) до 1 декабря 2024 года.

❗️Риск: штраф от 20% до 40% от суммы неуплаченного налога (+ начисляется пеня).

6️⃣Проверка поступающей корреспонденции по адресу юр.лица

Необходимо проверять поступление уведомлений не реже 1 раза в месяц.

7️⃣Проверка участия в судебных спорах

Необходимо проверять поступление повесток не реже 1 раза в месяц.

8️⃣Проверка наличия налоговой задолженности (штрафов)

Необходимо проверять не реже 1 раза в месяц ФССП, запрашивать сверку по налогам через личный кабинет ИФНС.

⚡️АО – тренд для бизнеса?

Еще год назад самой популярной формой для ведения бизнеса были ООО. Акционерные общества были прерогативой для «богатых и крупных компаний».

По внутренним исследованиям мы заметили, что сейчас тренд очевидно меняется – за созданием АО и за реорганизацией в АО приходит все больше клиентов.

❔ Зачем?

- через АО бизнес планирует привлекать инвестиции (еще не IPO). Тут не нужно искать фонды, договариваться с ними и бояться «отжима»;

- в АО проще структурировать опционные программы. Когда задача выдать опционы не на 10 человек топов, а на 50-100 человек команды.

⏺ Что нужно понять, если вы как раз собирались сделать АО для этих целей:

- АО накладывает дополнительные организационные издержки. Главным характерным отличием АО от ООО является необходимость регистрировать выпуск акций и публиковать свою отчетность в предусмотренных законом случаях;

- если в НПАО акционеров больше 50, то нужен Совет Директоров (в ПАО обязателен);

- есть обязательства по раскрытию информации.

🔺 Перед началом перехода на АО:

- подумайте, точно ли поставленные задачи решаются именно через АО;

- постройте организационную структуру. Как будут связаны все ваши существующие компании (если актуально). Это существенно уменьшит и налоговые риски, риски корпоративных споров.

✍️ Напишите:

1. Если вы юрист – приходят с такими запросами? Сверим тренд.

2. Если вы фаундер — стоят такие задачи? Рассматриваете АО? Или что-то останавливает?

📨 А если вы хотите сделать АО – напишите нам. Мы вышлем презентацию, которая содержит основные требования к АО и обсудим дорожную карту.

🖥 Делимся дайджестом новостей марта!

#новости

📆 26 апреля с 12:00 до 18:00 в Москве состоится конференция "Опционы для команды: Бизнес. HR. Юристы".

Все больше компаний начинают использовать опционы для мотивации сотрудников и топ-менеджмента. Но до сих пор есть вопросы о том, как безопасно реализовать это в России и какой вид опциона выдать.

Чтобы ввести опционную программу нужно решить:

💙какой вид опциона выбрать: реальный или фантомный (виртуальный);
💙какие KPI стоит выставлять;
💙нужно ли менять корпоративную структуру. Подходит ли ООО для выдачи опционов.

В рамках конференции мы обсудим:

🩵когда имеет смысл использовать опционные программы;
🩵можно ли оформлять опционы в России;
🩵виды опционов и корпоративных структур;
🩵как работает данный инструмент, примеры и формулировки;
🩵 портрет собственника или кто выдает опционы;
🩵взгляд финансового директора: какие цифры нужно знать до введения опционной программы;
🩵 взгляд нотариуса: с какими проблемами сталкиваются стороны при посещении нотариуса (потенциальные сценарии);
🩵 взгляд HR: мотивируют ли опционы.

🔗 Подробнее о конференции

💼 Формат бизнеса: ИП или ООО 

Про различия ИП и ООО уже написано много постов, но основатели / партнеры все еще задаются вопросом о том, какой формат ведения бизнеса все-таки выбрать. Часто стоп-фактором служит не список документов для ООО и не чисто формальные различия между ИП и ООО, а особенности внутренних процессов хозяйственной деятельности.

Мы собрали топ-3 вопроса-тезиса, которые помогут вам сделать выбор между двумя форматами: ИП или ООО.

📌 Вопрос №1: Нет необходимости нанимать бухгалтера в ИП (вести бухгалтерский учет и подавать отчетность).

〰️ Ответ: Это правда, необходимости в найме бухгалтера нет, но важно оценить совокупный объем работ (наличие сотрудников, количество контрагентов) и принять взвешенное решение.

Важно, чтобы работа с бухгалтерией и прочей отчетностью не помешала операционным процессам бизнеса (ИП).

📌 Вопрос №2: В ИП личная ответственность, а в ООО нет

〰️ Ответ: Если в ИП строго личная ответственность, то в ООО участники общества не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Но нужно иметь в виду, что, как правило, сам основатель бизнеса является генеральным директором. Здесь может быть задействован такой институт как субсидиарная ответственность генерального директора общества за убытки (последствия принимаемых решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности Общества). Партнеры в бизнесе (они же участники общества) могут подать иск о взыскании убытков.

📌 Вопрос №3: В целом оформить отношения с инвесторами легко и в ИП, и в ООО.

〰️ Ответ: На практике для оформления бизнес-партнерства используют ООО / АО, где: 

🔹 инвестору можно за денежные средства предоставить долю / определенное количество акций и зарегулировать отношения между собой в рамках корпоративного / партнерского договора;

🔹 ключевым сотрудникам можно в целях дополнительной мотивации выдать опционы на долю в компании. 

Вы становитесь привлекательнее для инвесторов и потенциальных ключевых сотрудников (в том числе разработчиков).

🔵 С точки зрения ведения активного партнерства, привлечения инвесторов через ИП есть ограниченный список механизмов привлечения партнеров по бизнесу. Дело в том, что инвестиционные средства в случае ИП могут быть привлечены преимущественно через займы, где инвестор может получить только доход от процентов.

💬 Сомневаетесь в выборе между ИП или ООО? Пишите в комментариях, мы обязательно ответим и поможем!